Infos Sociales

Les contentieux relatifs à la prise effective des congés payés des salariés se multiplient, parallèlement au renforcement de leur droit au repos, par les dispositions européennes. Ainsi, il nous semble important de vous rappeler les obligations incombant aux employeurs en la matière.

Les nombreuses modifications apportées au régime de l’apprentissage par la loi Avenir professionnel sont entrées en vigueur, pour la plupart, au 1er janvier 2019. Mais quelles en sont les conséquences : DECRYPTAGE

Les instances représentatives du personnel telles que nous les connaissons (DP, CE, CHSCT) ont disparu progressivement au profit d’une unique instance : le comité social et économique (CSE) mis en place le 1er janvier 2020.

Vous êtes chef d’entreprise avec ou sans salarié, vous pouvez bénéficier des chèques vacances et votre contribution est exonérée de cotisations sociales et fiscales jusqu’à 457 € maximum. Aussi, en tant que chef d’entreprise, vous pouvez également les percevoir dans la même limite. Ce revenu complémentaire sera donc exonéré socialement et fiscalement ! Quelle part l’entreprise doit-elle payer ? Quels sont les avantages de ces titres ? Comment les mettre en place ? Explications.