

Notre accompagnement
Céder son entreprise
Céder son entreprise
La cession d’une entreprise peut intervenir pour diverses raisons : départ à la retraite, changement de projet, évolution de l’activité ou envie de se consacrer à de nouveaux défis. Quelle que soit la raison, cette étape nécessite une préparation soignée afin de garantir une transition en douceur.
Céder son entreprise permet de :
- Valoriser le travail accompli et de permettre à un repreneur de poursuivre et développer l’activité.
- Optimiser la gestion de la cession en minimisant les risques fiscaux et sociaux.
- Assurer une sortie réussie tout en préservant les intérêts des salariés et partenaires.
Les étapes clés pour réussir la cession de son entreprise

1. Préparer la cession en amont
L’anticipation est la clé d’une cession réussie. Il est essentiel de définir la date de cession, de préparer les aspects financiers et juridiques, et de planifier les étapes clés de la vente.
2. Valoriser l’entreprise
L’évaluation de l’entreprise permet de déterminer sa juste valeur en fonction de ses résultats financiers, de ses actifs, de son potentiel de croissance et de son positionnement sur le marché. Cette étape est cruciale pour négocier au mieux la cession.
3. Choisir le mode de cession
La cession peut se faire sous diverses formes : vente d'actions, cession de parts sociales ou vente du fonds de commerce. Il est important de choisir le mode de cession adapté à votre situation et à vos objectifs.
4. Conseil sur le choix du repreneur
La recherche du repreneur peut s’effectuer via différents canaux, qu’il s’agisse de cession interne (salariés, associés) ou externe (investisseurs, concurrents). Il est essentiel de bien sélectionner le repreneur pour garantir la continuité de l’activité. Nous pouvons accompagner le cédant dans l’identification et la sélection du repreneur, ainsi que dans l’accompagnement de ce dernier s’il le souhaite.
5. Gérer les aspects fiscaux et juridiques
La cession d’entreprise implique des implications fiscales et juridiques complexes qu’il est crucial d’optimiser. Nos experts vous aident à choisir les meilleures options fiscales et à rédiger les documents juridiques nécessaires à la cession.
6. Assurer la transition
Une fois la cession effectuée, il est essentiel d’assurer une transition fluide pour le repreneur et les équipes. Nous vous conseillons sur la gestion des relations avec les salariés, les clients et les partenaires pour garantir la continuité de l’activité.
Pourquoi choisir Cerfrance Alliance Comtoise pour la cession de votre entreprise ?
- Accompagnement complet et personnalisé
Nous vous guidons à chaque étape de la cession, de la préparation à la réalisation, en passant par l’évaluation et la recherche de repreneur.
- Expertise fiscale et juridique
Nos experts vous apportent des conseils adaptés pour optimiser la cession sur les plans fiscal et juridique.
Transmission Familiale : Préserver l’Héritage, Assurer l’Avenir
Transmettre une entreprise familiale, c’est bien plus qu’un simple passage de témoin. C’est la continuité d’une histoire, la préservation d’un savoir-faire et la garantie d’une stabilité pour les générations à venir. Cerfrance vous accompagne à chaque étape pour faire de cette transition une réussite, dans le respect des valeurs et des enjeux familiaux.
Anticiper pour une Transmission Harmonieuse
- Prendre le temps de préparer : La transmission ne s’improvise pas. Plus elle est anticipée, plus elle se déroule en douceur, évitant ainsi tensions et imprévus. Nous vous aidons à bâtir une stratégie sur-mesure pour sécuriser cette transition et assurer la pérennité de votre entreprise.
- Définir le projet familial : Transmettre à un enfant, à plusieurs héritiers, ou encore à un tiers proche ? Chaque choix implique des conséquences financières, juridiques et humaines. Nous vous accompagnons dans cette réflexion pour trouver la meilleure solution, dans l’intérêt de tous.
- Optimiser les aspects juridiques et fiscaux : Nous vous guidons dans les dispositifs les plus adaptés pour réduire la fiscalité et faciliter la transmission tout en protégeant l’entreprise et les héritiers.
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Comment céder son exploitation ? M et Mme Loizon