
Notre accompagnement
Employeur de main d'oeuvre
Cerfrance Alliance Comtoise vous accompagne à chaque étape de la gestion de votre personnel, en vous offrant des services personnalisés et un soutien expert.
Relations humaines
Bilan de fonctionnement
Avant une grande décision ou pour prévenir des incompréhensions, nous vous aidons à structurer vos objectifs professionnels, privés et patrimoniaux. Un conseiller anime des échanges collectifs pour formaliser un plan d’actions adapté à votre société.
Règlement intérieur / Pacte d’associés
Nos juristes et consultants organisent des rencontres entre associés pour définir et formaliser des règles de fonctionnement validées par tous, en rédigeant un règlement intérieur ou un pacte d’associés adapté à votre structure.
Gestion des conflits
Sur prescription de votre comptable, nous proposons des entretiens individuels ou collectifs afin de faciliter la recherche de solutions et aboutir à un consensus grâce à l’intervention d’un consultant spécialisé.
AUDIT SOCIAL
Bénéficiez d'un audit social complet dès votre entrée chez Cerfrance, réalisé par un conseiller social spécialisé. Cet audit inclut :
- Audit des contrats de travail : Analyse détaillée de vos contrats pour garantir leur conformité.
- Audit de la Protection Sociale Complémentaire : Vérification et optimisation de vos dispositifs de protection sociale.
- Gestion des congés payés et durée du travail : Suivi rigoureux pour assurer le respect des réglementations.
- Vérification de conformité : Contrôle global pour s'assurer que toutes vos pratiques respectent les normes en vigueur.
- Restitution de la vérification de conformité : Compte rendu détaillé des points vérifiés et des recommandations.
Prestation sociale ponctuelle

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de la gestion de vos ressources humaines
Embauche d’un salarié
- Suivi d’aide à l’embauche : Gestion des dispositifs d'aide à l'embauche.
- Mise en place d’aide à l’embauche : Conseils pour bénéficier des aides disponibles.
- Accompagnement préalable à l’embauche : Préparation à l'intégration de nouveaux salariés.
- Promesse d’embauche : Rédaction de promesses d'embauche sécurisées.
- Contrat d’apprentissage : Mise en place et suivi des contrats d'apprentissage.
- Rédaction CDD / CDI : Création de contrats adaptés à vos besoins.
- Rédaction CDD / CDI avec promesse d’embauche : Contrats incluant des promesses d'embauche.
- Renouvellement / rupture période d’essai : Gestion des périodes d'essai.
- Convention de mise à disposition : Rédaction de conventions pour la mise à disposition
Suivi d’un salarié
Nous vous assistons dans le suivi quotidien de vos salariés :
- Lettre d’avertissement : Rédaction de lettres d'avertissement conformes.
- Avenant au contrat de travail : Modification des contrats en fonction des évolutions.
- Rédaction de courrier de réponse : Réponses aux demandes des salariés
Se séparer d’un salarié
- Licenciement pour motif économique : Gestion des licenciements économiques.
- Licenciement pour motif personnel : Procédures de licenciement pour motif personnel.
- Rupture conventionnelle : Accompagnement dans les ruptures conventionnelles.
- Convention rupture anticipée CDD : Gestion des ruptures anticipées de CDD.
- Départ en retraite d’un salarié : Accompagnement des départs en retraite.
Sécurité et Hygiène
Nous vous aidons à garantir un environnement de travail sûr :
- Déclaration Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) : Évaluation et déclaration des risques professionnels.